LOI SAPIN II
La Loi Sapin II, officiellement connue sous le nom de la loi n° 2016-1691, a été promulguée en décembre 2016 en France.

La Loi Sapin II, officiellement connue sous le nom de la loi n° 2016-1691, a été promulguée en décembre 2016 en France.
Le droit des sociétés en Afrique a connu une évolution significative grâce à l'OHADA (Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires).
CONTEXTE LÉGAL ET INTERNATIONAL : TRANSPARENCE, ÉQUITÉ ET REDEVABILITE
La loi de finances 2026 de la République centrafricaine, adoptée le 10 décembre 2025 par l'Assemblée nationale, fixe le budget de l'État à 368,7 milliards de FCFA, marquant une hausse de 0,4 % par rapport à 2025. Ce budget, axé sur la relance économique et le Plan National de Développement, prévoit une augmentation des recettes propres de 11,18 %, tout en dépendant à 44 % de financements extérieurs.
La Loi N° 015 portant Code du Travail de la République Centrafricaine régit les relations professionnelles, établissant les droits et obligations des travailleurs et des employeurs (p. 1). Ce code couvre divers aspects, notamment les types de contrats de travail, les syndicats professionnels, la représentation du personnel, et les conditions de santé et sécurité au travail (pp. 2, 11, 33).
La République Centrafricaine (RCA) a un potentiel économique énorme, mais son économie reste peu diversifiée et dominée par les matières premières brutes.
La République Centrafricaine (RCA) est riche en ressources minérales, ce qui a conduit à l'élaboration d'un cadre juridique visant à réguler le secteur minier.
Charte-des-Investissements-en-Republique-Centrafricaine
Le Code des Petites et Moyennes Entreprises et Petites et Moyennes Industries (PME-PMI) en République Centrafricaine est un ensemble de dispositions législatives et réglementaires visant à promouvoir le développement et la croissance des entreprises de petite et moyenne taille dans le pays.
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Code du travail
TABLEAU D'EQUIVALENCE DES HEURES DE TRAVAIL