Portia Deya-Abazene se distingue par une carrière remarquable, une vie familiale riche et un engagement passionné pour la cause des femmes et du développement en Centrafrique et au-delà.
Son parcours témoigne de la force d’un leadership résilient et visionnaire, capable de transformer les défis en opportunités et d’inspirer une nouvelle génération de leaders féminins.
Adrienne Portia Deya-Abazene est une figure emblématique du leadership et de l’entrepreneuriat féminin en République centrafricaine.
Inspectrice des Douanes de formation, elle a su gravir rapidement les échelons de l'administration publique, s’imposant comme une leader inspirante tant sur le plan professionnel que personnel.
Carrière professionnelle
Dès 2019, Portia Deya-Abazene intègre l’administration des Douanes centrafricaines, où sa capacité à gérer les risques financiers et à piloter des projets stratégiques lui permet de se distinguer.
En 2022, elle est promue cheffe de la deuxième brigade douanière de Bangui et assume des responsabilités majeures, notamment dans l’organisation d’événements institutionnels tels que la Journée Internationale de la Douane.
Parallèlement, elle a exercé des fonctions d’analyse en gestion des risques et a même occupé le poste de conseillère chargée des finances pour l’Ambassade de Centrafrique en Belgique, soulignant ainsi son expertise et sa polyvalence dans le domaine financier et stratégique.
Engagements et interventions nationales et internationales
Forte de son expérience, Portia Deya-Abazene ne se limite pas à une carrière purement administrative.
En 2023, elle fonde la Fédération des Associations des Femmes Entrepreneures de Centrafrique (FAFECA), une plateforme destinée à soutenir et promouvoir l’entrepreneuriat féminin dans un pays aux multiples défis.
Sous sa présidence, la FAFECA devient un acteur incontournable dans le renforcement des initiatives locales, notamment par l’organisation de foires agricoles et d’événements dédiés à l’entrepreneuriat, comme le Salon National de l’Entrepreneuriat Féminin (SANEF) lancé en 2024.
Sur la scène internationale, elle a participé à des événements majeurs tels que le Forum de Crans Montana à Bruxelles.
Ses interventions à l’échelle mondiale lui ont permis de porter la voix des femmes centrafricaines et de promouvoir une vision inclusive et innovante du développement économique, en mettant en avant l’importance de la coopération transnationale pour surmonter les crises et dynamiser l’entrepreneuriat.
Vie privée et engagement personnel
Au-delà de ses accomplissements professionnels, Portia Deya-Abazene incarne une véritable inspiration par sa capacité à concilier une carrière exigeante et une vie de famille bien remplie.
Mère de huit enfants, elle partage ouvertement les défis et les concessions nécessaires pour équilibrer vie familiale et engagements professionnels, devenant ainsi un modèle pour de nombreuses femmes qui aspirent à réussir dans plusieurs sphères de la vie.
Parallèlement à ses responsabilités professionnelles et familiales, elle s’investit activement dans des actions sociales et humanitaires.
Son engagement se manifeste notamment par le soutien apporté à diverses initiatives locales favorisant la consommation des produits locaux et par sa contribution à des projets d’éducation et de lutte contre la désinformation.
Elle encourage également la jeunesse à devenir « les gardiens de la vérité » dans un contexte marqué par la prolifération de fausses informations, témoignant ainsi de sa vision pour une société plus juste et solidaire.
L’ère digitale et les synergies régionales
Consciente des transformations en cours, Portia Deya-Abazene intègre avec pertinence les outils numériques dans la stratégie de la FAFECA.
Elle voit dans le digital un levier puissant pour moderniser les pratiques entrepreneuriales et faciliter l’accès aux informations et aux ressources pour les femmes entrepreneures en Centrafrique.
Par ailleurs, elle envisage de créer des interactions et des partenariats avec d’autres entités similaires en Afrique centrale, dans le but de favoriser un échange d’expertises et de renforcer la coopération régionale.
Sources d’inspiration
Tout au long de son parcours, Portia Deya-Abazene s’est tournée vers des modèles de leadership qui allient détermination, innovation et engagement social.
Ses sources d’inspiration, tant au niveau personnel que professionnel, nourrissent sa vision d’un entrepreneuriat féminin dynamique et inclusif.
Ces références lui permettent de renouveler constamment ses actions et d’envisager un futur où les femmes joueront un rôle central d
ans le développement économique et social de leur pays.